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疫情期间在家办公是否有时间规定呢

在家远程办公如何确定员工的出勤时间,还会有迟到早退的考勤要求吗?

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qffl1983
2020-3-25
劳动人事
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在疫情期间,企业安排员工在家办公的,员工应当服从企业的工作安排及用工管理。而在家办公主要是采取电话、网络等远程办公的形式进行,因此在上班时间内,员工应当保障其电话畅通、网络畅通,能够正常提供劳动。员工若出现“不接电话、不回复短信”等情形,导致无法完成工作任务或不服从工作安排的,企业应当根据本单位的规章制度的规定,并结合员工的工作态度、行为对工作的影响等因素,综合判断员工的行为是否构成旷工或违反企业的规章制度。

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懦弱先生〃
2020-3-26 11:55:51
在家办公,难免时间上不确定,单位与个人需要齐心共渡难关。工作任务需完成,休息时间也要有保障。一线医护人员们艰苦奋战,是为了让我们尽快重新拥抱春天。短期时间,坚持、理解!

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红尘万丈〃
2020-3-26 11:52:29
我们公司的签到管理:工作日8:30前在‘工作群’签到打卡、用水印相机发一张工作自拍照和一张工作场景照,中午13:30发一张工作自拍照和一张工作场景照,下班收工时再发一张工作自拍照和一张工作场景照。

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他在他城,*
2020-3-26 11:50:56
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