迟到超过二十分钟扣日工资的四分之一是否合理呢

拒绝公司安排的加班是否可以解除劳动合同

因为在《劳动法》、《劳动合同法》中都有明确规定。 【法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

疫情期间在家办公是否有时间规定呢

在疫情期间，企业安排员工在家办公的，员工应当服从企业的工作安排及用工管理。而在家办公主要是采取电话、网络等远程办公的形式进行，因此在上班时间内，员工应当保障其电话畅通、网络畅通，能够正常提供劳动。员工若出现“不接电话、不回复短信”等情形，导致无法完成工作任务或不服从工作安排的，企业应当根据本单位的规章制度的规定，并结合员工的工作态度、行为对工作的影响等因素，综合判断员工的行为是否构成旷工或违反企业的规章制度。

劳动法中关于工作时间是如何规定的

我国法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

疫情期间加班费按照什么标准发放

按照《工资支付暂行规定》：“用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资。” “法定标准工作时间以外”是个关键的节点。如果单位安排工作，不是特别急，在正常的工作时间，员工自行调整就可以完成的，则不可以主张加班费；如果单位临时、着急安排、限期交付的工作，肯定要占用“标准工作时间以外”休息时间的，就可以主张。

疫情隔离期不能上班是否有工资呢

受疫情影响不能及时到岗的职工也是有工资的，如果企业在疫情爆发以后的一个月之内就有序复工了，对于已经到岗和不能及时到岗的职工，都应该按劳动合同的约定付工资。停工超过一个月的，对不能到岗的职工，按当地政府规定的标准发生活费。

高利贷转贷是什么意思

高利转贷罪，是指违反国家规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。高利转贷罪的主体也就是金钱的出借者，可以是自然人、经工商行政管理机关或主管机关核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户。

欠钱不还需要承担刑事责任吗

依据我国民事诉讼法的规定，欠债不还是属于民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，是不需要承担刑事责任的，所以不需要坐牢。

发给朋友的小视频被人转发到微信群是否违法

在微信发黄色小视频和图片会触犯《治安管理处罚法》，情节严重会因涉嫌传播淫秽物品罪触犯《中华人民共和国刑法》第三百六十四条，判决时会根据情节严重性进行量刑。

个人信息被别人盗用怎么维权

1、取得相关证据先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的，侵权人就可能涉嫌犯罪，可以由公安机关依法进行侦查。 2、向工商行政管理部门投诉，要求工商部门撤销行政许可，吊销该公司的登记。

月薪多少就要交个人所得税了？

你好，最新的个人所得税起征点是5000，还有专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人都可以抵扣。