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如何申请法律援助

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132****2902
2019-11-25
法律综合
62个回复
按照劳动法规定,大学实习生不属于劳动者,公司可以不发工资,所以仲裁没用

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183****4492
2019-11-27 11:4:28

按照劳动法规定,大学实习生不属于劳动者,公司可以不发工资,所以仲裁没用。还有就是实习生本来就不应该出来工作,所以出来也不是用劳动法,干嘛给自己制造麻烦,呆在校园多好。

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171****4633
2019-11-27 11:3:57
即使没有签订劳动合同,即使是在校大学生实习,一样有被法院认为是劳动关系的先例。有兴趣者可以在裁判文书网上检索关键词。但鉴于你只工作了十几天,算了吧。。。

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166****8158
2019-11-27 10:37:36

我也想知道结果,现在我也面临这同样的问题。工作了12天,实习生,没有签协议或者合同,不给我发工资,想申请劳动仲裁发现没有什么证据

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137****1263
2019-11-27 10:26:46
我今年暑假在长沙一个公司实习了两个月,到现在都没有收到一分钱,一开始面试的时候说有工资或红包的,公司一共有六个实习生,两个还是从外地过来实习的,都没有工资,向他们讨说法,总是各种拖延的说法

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152****8068
2019-11-27 10:9:12
学生实习一般不认定为劳动关系,除非双方签订劳动合同。但双方构成民事合同关系,如果对方拒绝支付酬劳,可诉讼解决。

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158****3862
2019-11-27 09:48:36
在广州世佳园林绿化有限公司工作了十天左右,辞职却收不到工资,老板秦瑜逃避问题,拒接电话,只派员工打电话来打发,不给工资的理由是实习生没做满一个月不发工资。然而,当初入职却没说明这点,没辞职的时候问了一下签协议的事情,最后也不了了之。辞职之后让另一个实习生签了空白协议,只让填名字剩下内容要公司填,听闻曾有做了半年也没收到工资的情况,作为实习生的我没合同该要怎么追回工资,维护自身权益啊?

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178****5049038
2019-11-27 09:35:57
不能劳动仲裁,且民事诉讼的经济时间成本较高。实际可以采取的更容易的方式包括:
1.向学校公开求助,包括辅导员就业办等机构和个人,学校可能会保护他的学生;
2.向法律援助机构求助,具体可以咨询当地司法局;
3.向劳动局投诉,尽管从法律关系上实习生不属于劳动者,但劳动局依然有义务处理相应纠纷;
4.致电派出所,要求出警到公司营业场所,对公司造成舆论和心理压力。记得你的报警理由是诈骗,因为劳资纠纷不属于派出所出警范围。
根据我的维权经验,大部分侵权人都是色厉内荏的,只要受害者选择合适方法进行维权,大多数侵权人都会选择和解了事。

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178****4252111
2019-11-27 09:6:25

我想知道结果

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159****3716
2019-11-27 09:4:46
程序上有问题,本身提供援助的律师水平也存在较大差异

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138****5404
2019-11-27 08:47:6
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