工伤认定的行政复议是需要根据事件的实际情况进行再次认定。如果员工没有新的证据提供，那么行政复议后的结果和
公司被告的，法定代表人可能被列为被告参加诉讼，就会被拘留，但只要法定代表人没有过错，是不需要承担法律责任
公司辞退员工流程：(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；(二)人事部门填写《解答除劳动合
公司单方面变更劳动合同是无效的。 根据《劳动法》 第十七条 订
公司法人代表被告一般情况下不会影响家人，因为双方属于独立的民事主体，通常情况下不会影响。
公司股东未履行出资责任的，公司或者股东可以要求他履行出资的义务，若对方不肯履行，那么到法院起诉处理。
我们是一所培训学校..公司因为每月亏损导致运营不下去，关闭公司.解散员工，但因入职时公司也没要求要签合同
合同在符合一定条件的情况下是可以被撤销的。赠与协议也是属于合同中的一种。 赠与合同成立后，
公司集体降薪的，员工可以直接向劳动行政部门投诉，给劳动者造成损害的，可以要求用人单位承担赔偿责任。
如果欠款的公司注销了，可以向公司的股东追讨，股权股东信息也可以向工商部门查询。 根据《公司
