很多人会因为自己没有工作，所以想降低孩子的抚养费，来减轻自己的压力，那无工作到底应该给子女支付多少抚养费呢?可以不支付吗?没有工作还要给抚养费吗？
抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。
抚养教育子女是父母应尽的义务。
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。
夫妻离婚时，即便达成协议，约定子女由一方抚养，另一方不支付子女抚养费，但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。
对于父母没有固定收入，给予子女的抚养费会按照当地的同行平均收入或者当年的总收入来进行分配。
在我们的生活中，很多人普遍的认为抚养费的标准就是总收入的20%-30%，其实这个观点有很多的变通性，并不是唯一的标准，抚养费中，不光要参照工资的收入，当地的生活水平，经济收入情况，孩子的实际需求，都是抚养费中重要的参考依据，并且，抚养子女本就是父母双方的义务，只以工资来确定孩子的抚养费，还是有些欠缺的。
按照我国的《婚姻法》中的规定，以及司法的解释来看，抚养费的内容包括了子女的医疗费，生活费，教育费用等相关的费用，在原则上来看，夫妻双方应该每个人承担一半，即50%的费用，但是实际情况来看，孩子需要跟随父母其中的一方，若一方支付了50%的抚养费，那么相当于给了另一方50%的抚养费，所以生活费还是应该按照当地的生活水平，医疗，教育等相关的票据来结算。
另外，还有一些已经年满18周岁的子女，但是他们还是需要继续接受教育，还无法独立的生活，所以在这种情况下，他们还是有权力向父母要求生活，医疗和教育的费用的。
在《婚姻法》的规定中，父母双方的子女所需要的抚育费具体数额，要根据以下三个方面来考虑：
1.根据子女的实际生活需求
2、根据子女的父母双方的承担能力
3、根据子女所在地的当地生活水平，收入。
至于没有工作的父母，需要去找一份工作，如果是因为身体的各方面原因导致不能继续工作的，则可以申请减少孩子的抚养费或者不再支付抚养费。
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