确认劳动关系纠纷

劳动关系和劳务关系的区别: 第一，劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者；劳务关系的主体既可以是法人与法人之间，也可以是法人与自然人之间，还可以是自然人与自然人之间，主体多变。 第二，劳动关系中，劳动者与用人单位在法律地位上是不平等的，用人单位是管理者，劳动者是被管理者；劳务关系中，接受劳务一方和提供劳务一方的法律地位是平等的，他们之间只存在简单的劳务合同关系。 第三，劳动关系争议适用劳动法解决，还有劳动监察大队这些行政部门监督和管理用人单位；劳务纠纷发生后适用的合同法，也不用先走劳动仲裁程序，它可以直接起诉至法院即可。