解除劳动合同证明书怎样写?有什么用处?
解除劳动合同证明书怎样写?有什么用处?对于初入职场的人来讲,由于工资或者福利待遇或者加班情况、个人职业规划等种种的原因不可以继续在其任职的公司工作,其中一些人可能没有关注其他的事情,只是认为办理完自己的工作交接,拿到自己应得的工资以后就算离职了,往往会忽视掉一项很重要的东西,那就是解除劳动合同证明书(就是平时所说的离职证明),接下来小编带大家详细了解一下!
一、解除劳动合同证明书怎样写?
解除劳动合同证明书应包含用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
1、解除劳动合同证明书范本一
兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
2、解除劳动合同证明书范本二
甲方:____________公司
乙方:____________(员工工号:___________)
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;
二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;
三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:________公司 乙方(签字):______
法定代表人或委托代理人:____________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
二、解除劳动合同证明书有什么用处?
(1)办理退工手续;
(2)办理失业金核定手续;
(3)办理社保停缴手续。
以上为“解除劳动合同证明书怎样写”以及“解除劳动合同证明书有什么用处”的相关内容,员工离职时公司应该按照正规流程为其解除劳动合同证明书,可以在避免仲裁纠纷的同时,也不至于给企业形象减分。
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