24城复工率超80% 疫情期间复工要注意什么？复工感染算工伤吗？

【24城复工率超80%】2月17日，国务院联防联控机制印发意见指出，各地要制定差异化的县域防控和恢复经济社会秩序的措施。其中，低风险地区要实施“外防输入”策略，全面恢复正常生产生活秩序。

从最新数据来看，疫情形势不断出现积极变化，多地连日实现无新增确诊病例。复工复产逐渐成为热门话题。

据相关数据显示，从2月中旬开始，广东一直居人口回流省份之首，2月19日迁入比例占到19%。具体从城市来看，广东省的东莞、广州、深圳已经连续九日位居人口迁入地前三位。

不仅仅是广东。除湖北要求各类企业不早于3月10日24时前复工以外，其他地区均开始推动有序复工复产。

截至2月21日，在23个已经公布复工率的省份中，18省份复工率超过50%，山东、福建、江苏、上海、浙江、辽宁等沿海地区复工率已超过70%，其中山东以79.4%位居首位。在37个主要城市(省会城市及计划单列市)中，有2/3的城市公布了企业复工复产进度。其中，山东的济南、青岛以及福建厦门复工率位居前三甲，均超过90%。

那么问题来了，疫情期间复工注意事项有哪些？！疫情复工感染算工伤吗？

疫情期间复工注意事项有哪些？

当前正值疫情防控的关键期、考验期，为认真做好疫情应对和防控工作，企业复工要注意以下事项：

1、制定防控预案。企业复工复产前要根据疫情制定防控预案，落实检疫查验和健康防护，确保安全复工复产。

2、切实加强情况摸排及信息报告。各企业要及时统计职工两周内旅行及居住史、相关病例接触史和家庭成员健康状况，有异常情况立即送医，并在疾病防控部门的指导下开展疫情防控工作。对各类返程人员信息进行深入摸排，重点对两周内的外来人员要登记(包括具体乘车人的交通工具)。

3、各企业要实行封闭式管理。企业人员进出一律测量体温并提供有效身份证件。对出现确诊病例的，应视情况实行封闭式硬隔离。加强对办公、生产区域的测温监控、通风消毒，保持室内外环境卫生整洁。

4、要加强疫情防控教育。切实提高职工的防控意识，引导其保持个人卫生、坚持佩戴口罩、拒绝参加聚众活动、减少人员接触。

5、要加强食堂进餐防护，减少密集型就餐。

疫情复工感染算工伤吗？

这个要看具体情况。

根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人力资源社会保障部、财政部和国家卫生健康委2020年1月23日发布的人社部函〔2020〕11号文)“在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。”的规定，感染新型冠状病毒肺炎，被认定为工伤的，需要劳动者从事相关预防与救治工作的医护及相关人员。

另外根据《工伤保险条例》第十四条第六款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……，(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”之规定，劳动者在上下班途中非因上述原因受到伤害，不属于工伤。

律师提醒：人社部还规定：如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。可见，普通企业员工、写字楼白领等不小心感染病毒，不能认定为工伤。因此，各位上班族们，挣钱重要，保命更要紧。复工上班后，防疫工作一刻不能放松，要格外小心，做好防护，保护好自己！

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