疫情防控期间浙江省企业复工复产时间和条件是怎么规定的？

受新冠肺炎疫情影响，我国大部分非必须企业都选择了延迟复工来支持疫情防控，随着疫情逐步得到有效的控制，一些风险比较低的地区开始有序的进入复工状态，但是企业复工需要满足一定的条件，并且得到国家相关部门的申请才可以。那么，疫情防控期间浙江省企业复工复产时间和条件是怎么规定的?

浙江省企业复工复产的时间规定

浙江省人民政府办公厅发布《关于延迟企业复工和学校开学的通知》。通知指出，为切实加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，打赢疫情防控阻击战，更好保障人民群众生命安全和身体健康，经省政府研究决定，延迟企业复工和学校开学时间。

通知明确，省内各类企业不早于2月9日24时前复工，不过，通知指出了例外情况：涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。

浙江省企业复工复产需要满足的条件

防控机制到位：企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。

员工排查到位：企业职工健康监测措施健全，建立“一人一档”建档分类筛查机制，已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地暂不返复工。对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵达时间。按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

设施物资到位：企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

内部管理到位：企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

依据浙江省政府在2020年2月4日颁发的《关于延迟企业复工和学校开学的通知》要求，在省级疫情一级响应解除前复工的企业，必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作;必须制订本企业疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。企业复工前，须将疫情防控工作方案、复工生产方案和承诺书等相关材料报所在县(市、区)行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导小组，方可启动复工。要严格实施企业向属地承诺、员工向企业承诺制度，切实加强风险管控。

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