【北京丰台区副区长等被免职】2020年年初爆发的疫情在进入四五月份后得到了有效控制，首都北京也在本月6日将突发公共卫生事件应急响应级别调至三级，然而当人们放松警惕没几天，在新发地农贸市场却再次出现了聚集性传染，时至今日，北京在短短几天内新增了80多感染病例，还有更多的疑似病例和密接者在隔离观察中。北京市市委对于此次疫情防控工作中失职人员开展了初步调查处理。

13日，北京市纪委监委成立调查组，主要针对各级部门在疫情防控工作中存在的问题进行立案调查，经调查发现在此次新发地农产品批发市场疫情爆发的原因主要是由于丰台区副区长周宇清、市场所在地花乡党委书记王华以及市场总经理张月琳在防控工作中出现玩忽职守，工作不到位等现象。后经市委常委研究，决定对三人予以免职处理。

法律延伸阅读：

一、免职和撤职的区别

免职是正常的职务变动和组织处理方式，免职主要有以下几种情形：

1.免职，是单位内正常的职务变动，免去此职，改任他职。

2.免职，调动调整出原任职单位，免去原单位职务。

3.免职，到达退休年龄，免去职务，办理退休手续前的必备程序。

4.免职，机构撤销、合并、分立等，职务免除。

5.免职，轮岗交流、任职期满，职务免除。

6.免职，本人提出辞职，接受其辞职，职务自然免除。

免职不同于撤职，撤职是一种处分，如撤销党内职务、撤销行政职务是党纪、政纪处分等。

撤职，一般指犯错误后被罢免职务。属于纪律处分范畴。

免职不一定犯错误，也有因工作调动、退休等原因被罢免现有职务的。属于干部任用的一种组织措施。

撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。

二、什么是降职？

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十七条规定，“党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务职级的标准执行。”

《公务员法》第六十二条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

与撤职一样，降级处分的有效期也是两年，期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次；处分期满不视为恢复原级别、原职务。

与撤职不同的是，降级有可能只降一级，也有可能连降好几级。对于“断崖式”降级的官员，基本上已没有可能官复原职；而对于降级幅度不大者，依然有恢复原先级别甚至晋升的可能性。

三、什么是辞职？

根据不同的辞职原因，可分为：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职。

领导干部因严重失误、失职或对重大事故负有重要领导责任，造成重大损失或恶劣影响的，应当引咎辞去现任领导职务。应当引咎辞职拒不辞职的，责令辞职，仍拒不辞职的，予以免职或提请罢免。一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

四、什么是开除？

最严厉的处分形式。一般分为开除党籍和开除公职。

《中国共产党章程》规定，开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。

撤职看责任大小,事故轻重,是要负刑事责任的.而免职一般是组织措施，不过在犯了错误的情况下，很难任用。

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