事实劳动关系受法律保护

事实劳动关系多存在于建筑工程行业、餐饮行业等基层劳动者和个体老板之间，未签合同，一般存在纠纷后，被告会请求法院确定原被告之间不存在劳动关系。但，事实劳动关系受发法律保护。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立；
1.用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。