确认劳动关系超过一年，如果提出工伤认定申请，是否受理？

在劳动的过程中，如果劳动者受到了意外伤害，那么经过工伤的认定，就可以得到相关赔偿。故存在劳动关系是前提条件。大家所知道的是对于工伤的认定时间为一年，那么超过一年的时间，是否受理呢？这在法律界存在着争议。
但是，在司法实践中，倾向于因确认劳动关系而超过工伤认定期限的情况下，是仍然可以受理的。因为这有利于保护劳动者权益，也应当让工伤的职工获得工伤赔偿，促进身体的恢复。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“1年内”，应扣除工伤职工进行劳动关系确认申请仲裁、诉讼等时间，适用中止、中断的情形，申请工伤认定，工伤认定部门应予受理。