上海企业受疫情影响，仍未通知员工复工，如何向员工支付工资？

企业受疫情影响要求职工推迟复工，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，按照不低于本市最低工资标准支付职工工资。
法律依据：
《上海市企业工资支付办法》沪人社综发[2016]29号
十二、企业停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业可根据劳动者提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。

提问1：13号已经复工了，说实行排班制，一直没有排到班，2月份就没有工资了吗?

律师回复：应支付工资

提问2：如果劳动合同没有写明公司办公地点，该通过什么方式验证合同履行地？

律师回复：实际工作地或办公地

提问3：

武汉人一直工作生活在上海4月刚被裁员而且公司拒赔偿生活一下子没了经济来源,

律师回复：4月工资如果未按上海最低工资支付，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。