公司不发工资且没有签劳动合同该怎么办？
时间：2020-06-23 16:19:27 来源：法律投稿
收藏
0条回复
刚进入社会开始工作，进公司前老板一直拖欠签订劳动合同，导致这么久了依旧没签。最近该发工资了也一直拖欠，可是我没有劳动合同该怎么办？我应该怎么做才能保障自己的利益？
一、公司拖欠工资，属于违法。第一、劳动者可以提出被迫解除劳动合同，被迫离职；第二、同时劳动者可要求补发工资；第三、劳动者可要求公司支付经济赔偿金。
二、单位不签劳动合同。公司不签劳动合同，劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，最长是11个月的工资。
保留好劳动关系证明，然后去投诉或者申请仲裁。
关于不签合同的惩罚性双倍赔偿之外，我要提醒的就是收集证据
可以劳动仲裁
可以要求公司支付，没签订合同可以要求支付双倍工资
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn