我入职没满三个月，辞职需要扣工资吗？

我还没有签订劳动合同吗，这就是我最担心的方面，真的不知道应该怎样去辞职，有什么建议？
怎么可以不签劳动合同
不签劳动合同属于公司违法，无论你处于试用期还是正式入职什么的，是一个月内一定一定一定要签劳动合同的！！！这种公司，趁早告辞。
要辞职提前一个月说，顺便要工资，如果不给就申请仲裁，调解失败就走诉讼~

1-工资是你的劳动所得，与辞职没有关系，工资应该结算到你离职的那一天。
2-没签劳动合同是用人单位的违规行为，可以申请双倍薪资。
3-试用期需提前三天提出离职申请。