在私企工作四年未签劳动合同，现在被辞退该怎么处理？

在私企工作四年，从未与单位签订劳动合同，现在被单位辞退，该怎么样要求赔偿，需要走哪些程序呢？
首先要看什么原因被辞退，如果单位是合理辞退可能维权就很难了。

如果单位没有正当理由辞退，那么建议：
1.收集所有可以证明你为公司工作，考勤卡、工牌、工资条或者工资发放证明，能够证明自己一直在工作，法律也是认同事实劳动合同的。单位没有签订劳动合同，反而违反了法律需要赔偿。
2.给当地的劳动仲裁大队沟通，表达情况，对方会协助你做维权，如果需要到法院，对方也会提供给你公益的律师。