什么是劳动合同?为什么要签订劳动合同?

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位建立劳动关系的书面法律凭证。签订劳动合同主要有以下三个方面的重要作用：
1、可以强化用人单位和劳动者双方的守法意识。在劳动过程中,用人单位和劳动者依据劳动合同行使相应的权利、履行相关义务。
2、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除或终止劳动合同。
3、签订劳动合同有利于及时处理劳动争议
维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者可能会在工资收入、工作时间、工作条件等方面与用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。所以,劳动合同非常重要!按照法律的规定,用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位逾期不与劳动者签订劳动合同的将承担相关法律责任。