劳动者拒绝续签劳动合同，能否拿经济补偿金？

根据《劳动合同法》相关规定，考量劳动合同终止是否需支付经济补偿金的问题可从两个方面入手：
第一，如果劳动合同期满终止是用人单位所造成，即用人单位拒绝续签，则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
第二，如果劳动合同期满终止是劳动者造成，即劳动者拒绝续签，则需对劳动者拒签的理由分情况讨论。首先，在续签劳动合同时如何约定劳动者的工作条件、薪资福利问题上，用人单位一般会给出三种态度，即：提高、维持和降低。在前两种(提高和维持)情形下，劳动者自己不愿意续订，用人单位无须支付经济补偿金。而在第三种(降低)情形下，劳动者不愿意续订，用人单位需承担法律责任，向劳动者支付经济补偿金。