公司缺人才的根源是什么？
时间：2020-07-03
来源：法律投稿
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究其根源，公司缺乏吸引人才的机制。
首先，人才看中创始人的为人处世与综合素质等个人品牌，觉得跟上公司一定有未来；
其次，人才看好公司的发展前景，愿意主动与公司捆绑一起打拼，此时权股发挥着重大的作用；
第三，高薪挖掘其它公司已经干得出色的人才，因为跳槽存在着巨大的风险，高薪化解了人才的很多顾虑求职季
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