存在公司变相逼走员工的现象吗？根据《劳动合同法》的相关规定，当出
时间：2020-07-06
来源：法律投稿
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因此，当用人单位对某些员工不满意，调整业态进行人员调整或者需要调整办公地点等原因希望裁减某些员工时，为避免向劳动者支付法律规定的经济补偿金，有些公司可能会采取一些逼迫员工主动辞职的手段。
粉丝福利如果您还有其他法律问题，可以在关注我的微博后通过私信与我联系。老板稍微懂点劳动法的就会利用变相逼走员工的各种做法让员工自己提出离职自己走，这样他就大概率不需要承担补偿金。建议多多注意收集所谓变相的证据，以便之后的争议解决?,变相逼走员工，让员工主动离职是企业主惯常做法，这样一是减少劳动纠纷，第二是不不用支付经济补偿金或者赔偿金。如果遇到这样的老板，可以咨询律师，寻找单位违反劳动合同法的证据，通过法律手段维护自身权益。?
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