应届生签订三方协议的注意事项有哪些？

拿的条件苛刻，正式入职前的套路也多，谁也不敢保证自己处于绝对的安全线内！而下面这些“签三方”隐患，更是多数应届生在担心的：区别不了三方协议、签、劳动合同，容易被坑对各城市落户一脸懵逼，甚至不知道自己毕业后去哪里好遇到了更好的机会，想毁约…一般，学校会给每个毕业生发一份三方协议，要求大家在毕业之前签好。

而企业在确认录用你之后会发一份（录用通知函），并且在你正式入职后会还会发放劳动合同。

三方协议、和劳动合同到底有啥区别？

1.三方：学校约束学生&企业的王牌

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

它属于一种要约，是具有法律效力的！

2.和劳动合同：毁约后维权的铁证

一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

总之，工作的事情没有那么简单，和公司签任何协议之前，你都必须要查清这家公司的工作内容、薪资待遇、加班情况、是否解决户口、试用期、签约年限及违约金、发展机制和公司口碑等，大家都是成年人了，各种协议还是谨慎着签！

首先，在签约前，一定要向HR或其他人打听清楚以下信息：

1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”&“尽力解决户口”&“不保证解决户口”还是“不管户口”。 尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。

因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。

个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的。

以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。

当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。

2) 公司待遇

签约前一定要看以下几点：工资、奖金、补贴、福利、保险、公积金。

（1）工资：一定要问清楚是税前还是税后，年终奖几个月的，13薪还是14薪？

（2）奖金：奖金的构成部分，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。

（3）补贴：车补&通讯补？还是有伙食补贴？都要问清楚大概的数额。

（4）福利：一般企业都会有生日福利等等，这个也可以问清楚。

（5）保险、公积金：即常说的“五险一金”。

五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。

3）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。

千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。

4）签约年限及违约金

一般企业都是3年，也有签5年的，不同企业情况不一样。

一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。

但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。

5）发展机会&培训&加班情况&工作内容

这些内容属于基本的入职前考虑的条件，都需要在签约之前和HR沟通清楚，减少自己的期望与实际体验的落差，导致自己后悔！

应届生的选择：毕业以后“我“去哪儿？

很多小伙伴大学都在外省上，毕业就意味着抉择今后在哪里发展。城市落户规则年年变，大家不知道自己的档案和户口该何去何从，更不知道报到证是个啥玩意……

1档案：由学校交还给”社会“

上学十几年，档案从来都是学校直接存着的，现在如果是回本地就业，直接迁回去就好；如果是外地，就面临着是放到单位还是迁回家的选择；如果你毕业了还没找到工作，内心就更是崩溃...

2落户：毕业后选哪个城市

有些同学在入学前把户口留在了生源地，有些同学则迁到了学校集体户，毕业时需要迁出。如果你在北上广深工作，要注意落户很复杂，在签约之前，一定要先问清楚！

3报到证：和企业打照面的东西

报到证虽然只是一个纸片片，但是它非常重要！一些学校还会称它为“派遣证”，其实是一回事。这个证跟你的档案挂钩，如果弄丢的话就会影响以后的仕途！

三方协议是《全bai国普通高等学校毕业du生就业协议书》的简称，它是zhi明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。学校不能强迫毕业生签订三方协议，根据规定，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。如果学校有不签三方协议就不给毕业证、报到证的，毕业生可以向当地的教育部门举报投诉。