离职协议约定的效力是怎样的？
时间：2020-07-20
来源：法律投稿
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劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，如果不存在违反法律强制性规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，是有效协议，双方必须履行约定，若一方不履行协议的另一方可以依据协议进行仲裁、提起诉讼。
劳动者与用人单位约定离职协议时，必须通盘阅读用人单位提供的格式协议或者认真考虑、书写各项条件。建议委托律师审核协议内容，以此更好的维护您的合法权益。
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