劳动关系纠纷：用人单位改变工时制是否需要与劳动者协商？
时间：2020-07-23
来源：法律投稿
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用人单位安排劳动者在特殊工时制岗位工作时，应事先与劳动者协商一致，并制定科学合理的劳动定额、工时考勤、休息休假、薪酬支付等办法，确保其休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行特殊工时要经人社部门批准，未经审批机关同意擅自自行实施特殊工时制给劳动者造成损害的，要依法承担赔偿责任。
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