如何计算未休年休假工资报酬的日工资收入？
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
收藏
0条回复
《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。,唯一pick杨超越：律师你好，公司不给欠劳动合同和交五险一金。算违法吗,上海市劳动仲裁律师：双倍工资的起算时间是“自用工之日起超过一个月”，双倍工资的截止时间是“自用工之日起不满一年”。,上海市劳动仲裁律师：违法 可以要求未签订劳动合同的双倍工资及补缴社保,共3
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn