劳务合同是否也要先劳动仲裁后才能起诉？

劳务合同是否也要先劳动仲裁后才能起诉？
宋雄伟律师解答：劳务合同，可以直接到法院起诉，不需要先仲裁后起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。从规定看，劳务合同不需要先仲裁。
宋雄伟律师提醒：劳务合同与劳动合同适用法律不一样，劳务合同可以直接提出起诉，但劳动合同必须先提出劳动仲裁后才能提出诉讼。,77柒：我现在在申请劳动仲裁 准备开庭了，能咨询下吗 ?,黄石法律援助：请关注并私信我们，会有值班律师指引！,马尔济斯宝：请问一下 我没有签订劳动合同如何起诉呢
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