年假不休能要经济补偿吗？

年假不休能要经济补偿吗？
年休假是在用人单位连续工作一年员工，应当享受的带薪休假待遇。在实际的用工过程中，大部分用人单位并没有安排职工年休假。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬！职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天！如果想继续在单位工作的，一般不会向单位主张，想离职的，肯定向用工单位主张带薪年休假工资和补偿！

以上是关于“年假不休能要经济补偿吗？”的相关信息，想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。