企业职工患病或非因工负伤情况下的劳动能力鉴定
时间：2020-07-24
来源：法律投稿
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1.需鉴定的情况
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当进行劳动能力的鉴定。
2.鉴定机构及鉴定标准
由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行鉴定。
3.劳动能力鉴定后劳动关系的处理
被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
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