互联网企业是否应当支付劳动者延期复工期间的工资?

互联网企业是否应当支付劳动者延期复工期间的工资?
是的。2020年2月3日至2月9日属于劳动法规定的休息日，如果非涉及重要国计民生的相关企业，安排劳动者在2020年2月3日至2月9日加班又不能补休的话，用人单位应向劳动者支付200%的工资报酬。

附：
《中华人民共和国劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第31条：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。