疫情过后国家助力稳企业保就业的政策是什么?

受到疫情的影响，一些企业无法正常营业，现金流骤减，甚至归零，但是各种费用支出依然庞大，无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施。疫情冲击之下，部分企业面临生产经营困难，一些职工面临待岗、失业、收入减少等风险。为此国家出台了一系列的政策助力稳企业保就业的，那么，疫情过后国家助力稳企业保就业的政策是什么?

疫情过后国家助力稳企业保就业的政策

为做好疫情防控期间稳定就业工作，人力资源社会保障部会同有关部门提出，全力确保医护用品等疫情防控涉及的重点企业用工，用足用好现有就业岗位。对重点企业指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂等方式满足企业阶段性用工需求。对于当地难以满足需要的，协助企业跨区域定向招聘。同时，对春节期间生产配送防疫急需物资的企业、对提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予补贴和补助。

扩大中小微企业稳岗返还政策的受益面，30人以下的参保企业裁员率不超过参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还政策。企业在目前的停工期间、疫情的恢复期间，组织职工参加各类线上线下培训的，可以纳入现有的补贴类培训范围。对已发放个人创业担保贷款，借款人患新冠肺炎的，可以申请最长不超过一年的展期还款并继续给予贴息。

引导农民工有序返岗复工，对暂时难以外出又有就业意愿的，开发一批临时性的就地就近岗位，确有困难的，通过公益性岗位托底安置。对高校毕业生扩大在线办理事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检、推迟签约录取。

同时，视情调整事业单位、国有企业、基层服务项目招聘招录的笔试面试时间。加大线上招聘的力度。与此同时，允许在疫情防控期间，湖北等疫情严重地区可按照不高于当地失业保险金标准，向受疫情影响失业的参保人员发放失业补助金。

人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。阶段性减免社保缴费是应对疫情所采取的一项特殊措施，也是我国社会保障历史上的第一次，预测可减少企业缴费5000亿元以上。

失业保险稳岗返还，是对不裁员或少裁员企业按比例返还上年缴纳的失业保险费;实行就业补贴政策，是对用人单位的直接激励;地方政府还与铁路系统和航空公司联手，使劳务输出地与输入地“点对点”精准对接，全力帮助劳动者返岗复工……企业负担减轻，便能轻装上阵，有助于稳岗、扩就业。

就业是民生之本，是最大的民生，是我们党“以人民为中心”执政理念的主要体现。稳就业的核心是为企业减负。受疫情影响，企业上半年的困难比较大，通过减免社保缴费，给予较为集中的支持，是顺应企业的需要，民之所望、政之所向。

以上是“助力稳企业保就业”的相关信息，想了解更多稳企业保就业的相关知识请关注好律师网行政制度法律专题栏目。