公司要求员工自愿签奋斗者协议是否有效？
时间：2020-09-18
来源：法律投稿
收藏
0条回复
用模版的方式要求员工来写申请，本身这样的方式就属于格式文本。格式文本体现的都是单位的意志，体现不到任何自由自愿的味道。
劳动关系的管理与被管理者的特殊性，意味着员工不可能真正实现与单位的平等对话，所以即便签字按了手印，形式上满足了协议要求，实质上仍然不合规。
按照法律规定，单位应当严格执行劳动定额的标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，单位免除自己的法定责任，排除员工权利的合同无效。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn