公司调岗会给补偿金吗？
时间：2020-09-18
来源：法律投稿
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调岗并不是给予补偿金的法定理由。
岗位调整有很多原因，一是公司按照规章制度来进行调岗，如果建立在客观考核的基础上，公司可以根据经营需要来进行岗位的调整，这不需要员工必须同意；
二是公司和员工之间协商调整岗位，这样是需要以员工同意为前提；
三是法定调岗的理由，比如怀孕员工或者女员工因为身体员工和禁忌类工作需要调岗的，公司可以去调岗。
如果第二种情况员工不同意调岗，公司单方面解约的，员工可以主张补偿金。
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