心甘情愿加班是好事吗？

除去霸道总裁的人设不说，一般情况下，老板突然之间暴增员工工作量，无外乎如下三种原因：一则业务激增；二则有人员离职，新人未到，必须有人临时挑起担子；三是老板请员工走人的方式，如果是最后一种情况，只要员工心理素质过硬，想以这种增加工作量的方式请走人也是很难操作，需要有明确合理的规章制度，单方面变更工作内容或增加工作内容需要得到员工的认可，否则，明显不合理的部分员工是可以拒绝完成的。

如果单位无法定事由单方解除劳动合同将要承担双倍赔偿金。作为员工可以选择劳动关系是否恢复，若员工要求继续履行劳动合同的，公司需要继续履行；若员工单方面解除劳动合同的，公司一样要支付经济补偿金。