工资拖欠多久算违法？

小王在上一家公司正常离职的时候，被上一家公司拖欠工资整整28天，这对于在北京拮据生活的朋友来说，忐忑与不安相信很多人都能够体会到的。针对这样的事情为大家拓展一下关于企业拖欠员工工资的相关条例，为大家科普一下小知识。

法律依据：《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。

界定标准：因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
特殊情况：如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。