上海限制涉性侵犯罪人员从业你怎么看？

限制涉性侵犯罪人员从业，对于保护女性安全，限制可能反复作案的确会起到一定的隔离作用。

此意见作为国内首发不得不说意义重大，包括其具体实施效果也值得进一步关注。将严格把关应聘人员的责任放给用人单位，对用人单位来说，这是一项不可推卸的义务，如果用人单位不去具体核实或者协助弄虚作假，用人单位和直接责任任将会被追究责任。

在此情况之下，用人单位为核实应聘人员是否存在违反性侵害违法犯罪记录可能会寻求公安机关的协助，并且对于在职员工可能也会进一步去摸底核查，在这其中不可避免会涉及到应聘人员和员工的其他个人隐私，在这方面，用人单位的保密责任和义务还需要进一步予以约束。

一项制度规范的出台，总是需要放到实际操作中不断完善，在解决问题中去实现价值。