工伤中关于“上下班途中”的正确理解

在《工伤保险条例》中规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应认定为工伤。
这其中至少需要考虑三个因素：1.目的因素，即以上班为目的；2.时间因素，即上下班时间是否合理；3.空间因素，即往返与工作居住地的路线是否合理。
提前上班的行为，不能简单以路程所需要的时间作为合理时间标准，应该结合交通情况、天气情况、特殊情况等因素综合考虑。
这是因为员工可能会根据各种具体情况来保证上班准点到达，从而提前上班。
员工只要是以上班为目的，在非工作时间内，以上下班为目的的行为，都应该受到保护。