劳动行政部门

劳动者可以向劳动行政部门投诉。

非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据

劳动行政部门监督管理的特点

劳动行政部门监督管理是一种专业性的行政执法，有着与其他部门和群众监督不同的作用，因此它是劳动合同法监督检查体系中最主要的一种。

劳动者可以申请劳动保障行政部门申请监察的情形包括哪些？

依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）

市教育局行政部门是事业单位吗？行政部门和事业单位的区别？

市教育局是行政单位。教育局主要职责：（一）根据国家和省的教育方针、政策，结合我市实际，拟定适合全市教育事业发展的地方性教育政策和规章制度，并贯彻执行。（二）研究提出全市教育改革与发展战略和教...

-用人单位拖欠劳动报酬 劳动行政部门应依法处理-

　　提请全国人大常委会23日进行第三次审议的劳动争议调解仲裁法草案规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 　　全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，有些常委会委员、部门和专家提出，目前拖欠劳动报酬等不少问题是由于用人单位违法而造成的，劳动行政部门加强劳动监察，对一些明显的违法行为依

-劳动行政部门受理对违反就业促进法行为的举报-

　　十届全国人大常委会第二十九次会议30日表决通过的就业促进法规定，劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反本法行为的举报，并及时予以核实、处理。 　　就业促进法规定，各级人民政府和有关部门应当建立促进就业目标责任制度。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。 　　就业促进法还规定，审计机关、财政部门应当依法对就业专