法律知识

疫情期间延迟复工的通知

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好地保障人民群众生命安全和身体健康，按照党中央、国务院防控工作部署和省委、省政府“五严五防”要求以及市委、市政府各项安排部署，根据《中华人民共和国突发事件应对法》《中华人民共和国传染病防治法》等制定相应的事项。

疫情期间复工要求

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疫情期间企业复工的预案

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疫情期间单位上班规定

疫情期间单位上班规定：有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时，如果没有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤换。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。

上海关于疫情期间企业工资

上海关于疫情期间企业工资：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。

宁夏疫情期间薪资

宁夏疫情期间薪资：因疫情影响，用人单位安排职工利用网上办公、在家里办公，视为正常上班，应依法支付工资。在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放;如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

辽宁省疫情期间工资怎么发

辽宁省疫情期间工资怎么发：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。

疫情期间复工安全措施

疫情期间复工安全措施：企业各项防控工作安排专人负责，使新型冠状病毒感染的肺炎防控工作责任层层落实到人，强调加强人员自检。管理人员应先进行自我身体检查，确保自身身体状况良好的情况下方可进入工作场所。特别指出加强对车间人员的检查。

疫情期间公司要求加班

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北京疫情期间复工时间

北京疫情期间复工时间：依据北京市出台的相关规定，在北京市辖区内，除了疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需等企业，在2020年2月9日24时前不得复工。