新劳动法

2020新劳动法旷工规定是什么？旷工多少天可以解除劳动合同？

劳动者遵守劳动纪律，按照用人单位的管理要求出勤到岗，是劳动者应尽的劳动义务。旷工是属于严重违纪的行为，而国家也规定了，员工如果有严重违纪的行为，企业是可以解除劳动合同的。一、2020年新劳动...

2020新劳动法辞退员工补偿有哪些规定？辞退员工补偿标准是怎样的？

对于公司来说，如果觉得员工不能胜任公司安排的工作的话，公司会提前通知员工，然后给予辞退，但是公司在辞退员工时，会有一定的补偿，因此2020新劳动法辞退员工补偿有哪些规定呢？且对于辞退员工补偿...

国家劳动法劳动法小知识劳动法常识

律师与律所到底是不是劳动关系? 律师事务所与律师之间到底属于哪一种法律关系?在劳动

#劳动法常识#

如果生活中出现纠纷，一般是去法院提起诉讼；如果是商事纠纷，为了保密以及快速得到最终解决办法，一般

徐州市工会劳动法律监督条例

徐州市工会劳动法律监督条例 （2008年6月26日徐州市第十四届人民代表大会常务委员会第三次会议制定 2008年7月24日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议批准 2008年7月31日徐州市人民代表大会常务委员会公告第1号公布 自2009年1月1日起施行） 第一条 为了保障和规范工会劳动法律监督工作，协调劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进用人单位依法用工，根据《中华人民共和国工会法》、

昆明市工会劳动法律监督条例

昆明市工会劳动法律监督条例 (2003年11月20日昆明市第十一届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 2004年3月26日云南省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议批准) 第一条 为保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况的监督，维护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律、法规，