辞职后五险如何处理?
辞职后,“五险一金”的待遇应成为广大职工的关注点。那么,如何处理员工离职后的五险?
一、员工离职后的五险如何处理?
1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号码为账号,员工辞职后,可以有三种处理方式:
(1)停止缴费,形成缴费中断期,停止个人账户的积累,但只要时间不长,对未来影响不大。
(2)由个人全额支付,即不间断地支付过去的款项以及企业的一部分。
(3)如果您在境外就业,可以办理保险转移手续,到新的就业区。无论哪个方法,找到新的工作单位继续按原来的账号付费,都不需要弥补。
2、没有工伤保险、失业保险和生育保险的个人账户。员工离职后,保险自动终止。但是,只要失业保险金已经缴纳一年,若不是由于个人原因造成的失业,而是可以领取的。
3、医疗保险有个人账户,辞职的后处理方式与老年保险基本相同,个人账户中的资金可以继续在当地使用。
4、住房公积金有个人账户,企业和个人缴纳的费用构成个人账户总额,如同银行零存、整取的所有权属于个人,离职后,存款不再为存款。但账户资金仍属于原职工,只要符合提取公积金的规定,可随时提取,并可退保,永不废除,不清算。
二、五险一金怎样用才不会白交
1、保险在户籍地的退休后当地领取
例如,您的户籍在北京,您的工作在北京,您的养老保险已在北京缴纳。退休后,你将在北京领取养老金。
2、收取10年累计缴款。
例如,您在河北注册,在北京工作。养老保险已在北京缴纳。只要累计缴费期限达到10年,您就可以在北京领取养老金。
3、多年来还不够,转移支付了多年来接收的全部年份。
例如,您的户籍在河北,退休后在北京工作,但您在北京的养老保险期限不到10年。然后,如果你在天津工作了10年,你可以在天津领取养老金。
4、多年不足,资金集中在户籍注册地。
例如,你在河北注册了8年,在天津工作了8年,在天津工作了七年,到退休的时候,每个地方都支付了不到10年的养老保险,所以你只能回河北,在那里注册,领取养老金。
5、支付10年以上,最后一次收款
例如,你分别在宁波、深圳和北京呆了10年,最后领取地北京。
6、如果你没有足够的年资支付,你能从退休中提取你的钱吗?
退休年龄不符合月养老金的,被保险人可以申请一次性收回养老保险个人账户中的金额(包括本金和利息),社会保障部门应当终止其养老保险关系。
7、总共10年的接收地点的决定因素是什么?
您必须首先满足养老金条件(达到退休年龄并支付15年的养老保险)。例如,你刚开始在北京工作三年,然后你去上海,然后回来。只要你在北京支付了10年,你就可以在北京申请养老金。
本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。