劳动仲裁的开庭周期是多长

办理失业证需要的材料和流程是什么

以北京为例，失业证明(失业证)办理需满足以下条件： 1、与各类用人单位终止解除劳动关系或聘用关系的本市非农业户籍劳动力; 2、停止自主创业、自谋职业和灵活就业的本市非农业户籍劳动力; 3、年满16周岁，从各类学校毕(结、肄)业未继续升学或经教育行政部门批准退学的本市非农业户籍劳动力; 4、刑满释放、假释、监外执行、社区矫正或解除劳动教养的本市非农业户籍劳动力; 5、进京落户的非农业户籍劳动力; 6、常住外地或移居境外后回京的本市非农业户籍劳动力; 7、符合1至6项规定的城市化建设地区农业户籍劳动力; 8、本市农转非劳动力; 9、应办理失业登记的其他本市户籍劳动力。 办理程序： 申请受理即决定[街乡级] → 制作行政文书[区级] → 告知/送达[街乡级]

二胎产假是怎么规定的,能休多少天

国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产的产假为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。

试用期解除劳动合同可以获得补偿吗

根据你所说的情况，还在试用期被解雇的，这种情况单位必须给你说明解除合同的原因，如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任，可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金，也就是一个月的工资，你上班期间的工资单位必须全额支付。劳动者和单位建立劳动关系，用人单位就应该给劳动者缴纳社会保险，没有缴纳可以去社保局投诉。 根据《劳动合同法》第三十九规定，试用期的员工如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是需要严格符合下列条件： 一、用人单位需要在劳动者入职时明确约定录用条件。既然约定了试用期，用人单位应根据本单位的经营状况，应制定相应的考核标准和录用条件，该考核标准和录用条件要合法、明确、具体，可操作。 二、用人单位有不符合录用条件的证据证明。用人单位以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同的，必须要对不符合录用条件进行举证。这是用人单位理应承担的举证责任。 三、不符合录用条件，用人单位解除劳动合同必须在试用期内提出。不少用人单位，在试用期结束后随意延长试用期，或者在试用期结束后才通知劳动者不符合录用条件，这样明显属于违法解除劳动合同。

低保申请书应该怎么写

要把你们家人成员的收入所清楚，社区给你出证明，也可以上百度搜索相关“低保申请书模板”即可

想问一下辞退通知书怎么写

辞退 员工 通知书 　 *******（ 员工姓名）： 因你在公司试用工作期间不能遵守公司规章制度，经过试用公司认为你不符合你的工作岗位要求，现公司决定对你作出辞退处理，即刻生效，特此通知。 **********公司人力资源部（行政部） 2010年* 月* 日

高利贷转贷是什么意思

高利转贷罪，是指违反国家规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。高利转贷罪的主体也就是金钱的出借者，可以是自然人、经工商行政管理机关或主管机关核准登记的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户。

欠钱不还需要承担刑事责任吗

依据我国民事诉讼法的规定，欠债不还是属于民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，是不需要承担刑事责任的，所以不需要坐牢。

发给朋友的小视频被人转发到微信群是否违法

在微信发黄色小视频和图片会触犯《治安管理处罚法》，情节严重会因涉嫌传播淫秽物品罪触犯《中华人民共和国刑法》第三百六十四条，判决时会根据情节严重性进行量刑。

个人信息被别人盗用怎么维权

1、取得相关证据先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的，侵权人就可能涉嫌犯罪，可以由公安机关依法进行侦查。 2、向工商行政管理部门投诉，要求工商部门撤销行政许可，吊销该公司的登记。

月薪多少就要交个人所得税了？

你好，最新的个人所得税起征点是5000，还有专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人都可以抵扣。