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劳务派遣暂行规定内容有哪些呢?

劳务派遣暂行规定第二章第三条要求:临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位,也就是说劳务派遣不能超过6个月。 为什么第三章第五条还要求:劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同?内容有哪些呢?

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遥不可及、
2020-1-17
劳动人事
3个回复
说到劳务派遣服务价格的话,因为市场价格是有波动的,建议可以咨询下相关公司了解具体的价格情况比较好。

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吊瓶十三狼
2020-1-17 10:51:3
您好,根据我国劳动合同法的规定是不得超过两年的时间,超过两年的时间应当签订劳动合同!

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一点不马虎
2020-1-17 10:50:25
二者并不矛盾,”前款中的不超过6个月的岗位“是对用工单位的临时性工作岗位的一个解释,即何为临时性工作岗位。如果该工作岗位的存续时间超过6个月,那么则不属于临时性工作岗位。而后者,“劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同“是要求派遣单位需要和被派遣劳动者订立2年以上的劳动合同(如A公司派遣员工到B公司工作,是要求A公司需要和劳动者订立合同,而非B公司)其主体是派遣单位而非用工单位。希望对你有帮助

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幸福、台阶
2020-1-17 10:49:57
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