点评： 劳动法和劳动合同法没有规定不定期用工，这种用工形式。 双方签订的不定期用工合同无效。
点评： 最近因为关于996的一系列言论 以及现实中大量存在的无偿加班 确实在这个意义上 劳动法名存
点评： " 劳动合同可以口头约定吗？ 《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者
点评： 职场 劳动合同的签署是一项非常重要的事情，我们需要慎重，因为这份合同工签署，意味
点评： 这个条款应该是无效的，工作有获得报酬的权利，不能用合同限制了员工的基本权利（事假、获得报酬
点评： 这样说吧，首先到当地人社局劳动仲裁，不满意的可以到当地法院提起诉讼
点评： 仲裁庭会调查清楚事实，不会仅凭口头证据的 点评： 首先，他拿出
点评： 如果双方没有向法院起诉或申请撤销，可以申请执行，两年内都可以。 点评
点评： 仲裁结果，可选择自收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉。如果经劳动仲裁后，双方都服从仲裁结
点评： 仲裁是什么？仲裁是相对于诉讼的一种公断方式，其文书同样可以申请法院进行强制执行。那仲裁与诉
