法律专题

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这些劳动争议知识不可忽略(一)

【裁判要义】 在现代社会,用人单位出于企业利益、双向规制等考虑,通常与劳动者约定试用期,并

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以案说法讨薪案要学会用法律武器维权

春节将至,这是农民工结算劳动报酬的高峰期,也是劳动争议的高发期,讨薪难依然是困扰农民工的难题。在目前的建

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毕业季,这些劳动争议知识不可忽略(二)

【裁判要义】 虽然法律给了劳资双方一定的互相考验期,但尤其对用人单位一方来讲,并不是说在试

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劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、

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毕业季,这些劳动争议知识不可忽略(三)

【裁判要义】 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以依法与其签订竞业限制协议,并约定在解除或

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毕业季,这些劳动争议知识不可忽略(四)

【裁判要义】 用人单位与劳动者约定的竞业限制的时候,往往利用自己强势的地位,但无论如何,双

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带薪年假的正确打开方式

时光从不等待,转眼间2017年已然走过了三分之一,一直在努力工作的你是否感到些许疲惫? 劳

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女职工“三期”特殊权益知多少

孕育生命、抚育后代期间往往也是女性一生中最有意义最幸福的时光,然而对于职场女职工来说,随时被解雇的风险却

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孕期不同意加夜班被辞退,怎么办?

问:我在医院做护士,是合同工,已经怀孕8个月了,单位安排我值夜班,我没有同意,现在因为这个要辞退我,我该

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该劳务派遣协议有效吗?

问:我于2001年12月开始至2007年11月在某国企公司上班,系长期零时工,未签订劳动合同。2008年