法律专题

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求职者签定合同应注意的事项?

签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握

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单位不办理伤残等级认定可否起诉

问:我母亲于1994年,在单位因工伤事故致残(双眼视力仅为0.15)。当时单位将其认定为工伤,已

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如何看待协议书和劳动合同?

问: 我已经申请辞职,我和单位签了《毕业生服务协议书》(不是聘用合同),约定了3年的服务期

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意外工伤怎么样赔偿?

问:我叫丁亮,是一名外地人(河南人),全家都在武汉打工,现在因工作关系出了一些事端!想请教您一下

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劳动争议案件的当事人需要提供哪些证据?

一、劳动争议案件一般举证内容: 1、劳动仲裁委员会的裁决书。 2、劳动仲裁委

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当事人遇到人事争议如何申请仲裁?

当事人遇到人事争议如何申请仲裁? 人事争议主要是基于公民个人和组织之间,表现为一种行政隶属

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连续工作时间如何计算?

(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算 北京市劳动局《关于印发〈北京市

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什么是人事争议仲裁?人事争议仲裁制度具有那些特征?

人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动,是行政权力与司法权力相结合而采用

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工作引的病能要求单位报销吗?

问:我的职业是名话务员,因为工作量较大,咽喉发炎,医生诊治后为,慢性咽喉炎.不能再从事此行业.请

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上班的时候突发疾病,这种情况是否属于工伤?

我的一个朋友在上班的时候突发疾病,现在还昏迷不醒,这种情况是否属于工伤?他们单位是医院。由于费用