《工伤保险条例》、最高院司法解释及行政庭答复等共确立了24中认定为工伤或者享受工伤待遇的情形。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
因社会保险发生的争议并不是指因社会保险费发生的争议,而是指因社会保险待遇发生的争议
劳动者在遭遇交通事故引发的工伤后应该如何请求赔偿呢？是只能取其一还是可以获得双重赔偿？
劳动者发生工伤，在获得工伤待遇后，能否向用人单位主张精神损害赔偿？
工伤保险待遇，是指对工伤职工或其直系亲属给予一定的经济补偿、经济帮助以及其他方面的工伤待遇的社会制度。
社会保险争议是指劳动保障行政部门及社会保险经办机构与管理相对人之间，因实现社会保险权利和履行社会保险义务产生分歧而引起的争议。
在我国，男职工是可以享受一定的生育保险待遇的。
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。
近年来，住房公积金纠纷越来越多，主要原因在于用人单位欠缴住房公积金问题严重，随着劳动法律法规的不断完善，劳动者法律意识提高，住房公积金问题像社会保险一样，越来越受到关注。
