一、办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同 用人单位虽然办理了入职手续人，但签订劳动合
用人单位在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调
答：企业的单方解除权，也称企业的即时解除权或过错性解除权，是指在符合法定条件的情形下，企业无需向
调岗调薪，一直是用人单位和劳动者争议的焦点。强势的用人单位往往不管劳动者愿不愿意，一纸书面通知，要求劳动
一、与公司协商，力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来
劳动法 律师 答： 根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期
自愿加班无须支付加班费；变相延长工作时间属于加班，但是员工必须有证据证明，确实属于用人单位安排了过多的工
企业停薪留职人员、内退人员、下岗待业人员、企业经营性停产放长假人员重新就业，与新的用人单位之间建立的用工
加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作
“遗产可以继承”。你看字面意思，貌似看懂了。但什么是遗产？很多法学老师也说不全。例如公有住房就不是遗产，
