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有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益，因此，劳动者找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约
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用人单位需支付经济补偿的法定情形如下： 一、劳动者被迫解除劳动合同的情形，用人单位需支付经济补偿。
经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 劳动合同解除或终止后，用
经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。《劳动合同法实施条例》
