法律专题

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高薪的工作岗位都是做什么的?答案来了!

1.创造利润型:这类岗位是要为公司带来业绩和利润的,工资一般由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。

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社保的这5个时间点,需要注意一下

社保的缴纳非常重要,除了年老有养老金可领取之外,还有医疗、生育、工伤、失业等多种保险保障着。但是

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企业提高人效的三个基本要点

中国力量在全球的崛起,离不开强大的中国经济;中国经济的强大,离不开可持续发展的企业;企业的可持续

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离婚登记的时间规定

一、给予婚姻登记机关充足的时间作全面、细致的调查,保证离婚质量,防止草率离婚; 二

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疫情下,我该怎么找工作吗?

按照往年的情况,现在正是企业和应聘者迎来“金三银四”招聘高潮的时刻,但在疫情冲击之下,今年的“春

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年假没休完?这些补偿知识一定要了解!

疫情渐渐稳定,企业基本都已复工。然后...不少小伙伴们又开始“蠢蠢欲动”,萌生出跳槽的想法了~<

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经济低迷期,该不该发奖金?满满的干货~

最近有几位客户不约而同的找我聊起公司奖金发放的话题。归纳总结成共性的问题就是: 公

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员工到底是更需要管理,还是激励?

某公司一名清洁工,本来是一个最被人忽视的角色,却在一天晚上公司保险箱被窃时,与小偷进行了殊死搏斗

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绩效评估环节中9个常见误区,你中招了吗?

评价者误区是评价理论中的一个非常重要的概念。它特指在评价过程中,由于评价者的主观原因而导致的各类

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疫情之下,企业自救,关键还在于提升绩效力

这次缘于武汉,一场突如其来的新冠肺炎,不仅威胁着人们身体健康,也威胁着企业生存发展,特别是民营中