用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作
依据我国相关法律的规定，婚内自建房屋由女方出资的，如果是出资是个人财产，房屋属于女方个人财产，不
孙武系北京大明公司员工，2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假，公司没有批，然后孙武就不去上
四川某物流公司员工小袁致电本报咨询，称因公司未与其签订书面劳动合同且拖欠工资，双方无法协商一致，
首先是劳动关系或用工主体责任关系的证据。 例如劳动合同，工资发放记录，保险参保证明
若上班还不满一个月 用工单位从用功之日起一个月内要与劳动者签订劳动合同，并按规定缴
答：不合法。 劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者
答：不合法!劳动合同法第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 <
就业协议书非劳动合同，即使签订也不等于建立了劳动关系，理论上属预约合同，非由劳动法调整，预约行为
，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
