法律专题

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用人单位强行变更劳动合同,该怎么办?

来蓉务工人员鲁某某来电咨询,称2018年3月1日,他应聘到一家汽车配件公司上班,与该公司签订了期

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婚前财产的认定

(1)夫妻婚前各自所有的财产,包括婚前个人的劳动所得,继承或受赠的财产,以及其他合法收入等。

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离职的工资支付问题

用人单位拖欠工资不发的行为是不合法的。 根据《工资支付暂行规定》 第

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?无固定期限劳动合同是铁饭碗吗?第三次劳动合同续签一定要签无固定?

现在正是招聘求职最多的时期,同时也是劳动合同续签的高发期!那HR续签劳动合同时,可能会遇到无固定

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职工签订无固定期限合同,要具备哪些条件?

某银行员工唐某向本报来电咨询,称她与某银行已连续订立二次固定期限劳动合同,现用人单位负责人口头告

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加班费的支付

1、日法定制度工作时间之外延长工作时间的,按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150

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签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?6个案例讲明白

《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 劳

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薪酬水平如何制定?

企业怎么才能更好地吸引人才?薪酬问题是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候,需要与自己的薪酬水

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调岗调薪:哪些情况下用人单位可以正常进行?

企业因业务发展需要、组织架构调整、人员优化整合等,对员工进行岗位变动是企业的正常经营行为,但若不

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什么情况下属于克扣或者无故拖欠工资?

法律规定,用人单位不得随意扣除劳动者工资。克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动